“咱们是不是见过？我想起来了，去年我给你照过相。争取明年我再来给你拍！”拍摄十佳优秀班组长风采摄影师的一席话让拍照的主角——201车间包装组大组长吕娜羞涩起来。包装组是201车间明星班组，不仅连年出色完成生产任务，在学习型班组建设、班组文化建设等方面也取得了优秀成绩，成绩的取得，与吕娜加强设备管理、重视工作细节、强化学习培训等密不可分。

吕娜十分重视设备管理，她要求岗位人员严格做好设备日常维护保养，加强对设备巡检和排查，安排主操作手利用班前班后时间及时处理运行中不能解决的问题，要求兼职设备员每天检查主要设备运行情况，及时汇总公布并限期整改。经过认真分析，她提出在装箱机安装必要的防护，在不影响设备正常运行前提下，封闭设备空隙，降低了清场难度，缩短了清场时间。她建议适当加长开箱机挡杆，增大工作面积，使纸箱破损明显减少。

吕娜干工作坚持从细节抓起。她要求对标签、合格证、说明书、纸箱的数量进行多重复核，做到准确无误。每次换批清场，她总是带头一遍遍的认真检查，并提醒大家清理可能存在的死角。针对车间计数器与立体库入库数有时不一致的问题，她制定《成品数对照表》以便日后有据可查，避免产生质量隐患。在她和同事的共同努力下，包装岗位没有发生过一次质量退货事故。

吕娜认识到业务学习的重要性。她根据岗位实际编制打印了培训试题，利用班后会时间从中选取一些常见问题提问，督促大家不断学习。她还为岗位每名员工配发了一个记事本用来记录一些常识性问题，以便随时温习。现在包装岗位的学习氛围十分浓厚，在生产空余时间，闲聊打闹的没有了，互相提问或讨论问题的多了。

吕娜真诚关爱同事。她总是像大姐一样关心照顾岗位上的年轻职工。有人感冒嗓子不好，她从家里带来熬好的银耳雪梨汤；有人上火生口疮，她从家里带来柿饼。有一次，一名年轻职工急需用钱，得知消息的她当时正在医院陪即将临产的妹妹，二话没说立刻赶到娘家拿了2000元钱借给同事，解了他的燃眉之急。春节期间，一名家住外地的员工想提前走赶车回家，但因为没有替班的人而走不开，她主动上前替她顶了岗。这样帮助同事的事情举不胜举，面对大家的感谢，她总是说，能够成为同事就是缘分，互相帮忙是应该的。

（201车间 王云飞）