12月22日，齐都药业集团2018科协年会暨创新工作会议召开。会议认真总结2018年度创新工作，并对2019年度创新工作进行研究部署。集团高级副总裁、齐都药业总经理张建礼讲话，集团高级副总裁、人力资源总监臧隽忻宣读《关于表彰2018年度创新工作先进个人和单位的决定》，集团科协主席、齐都药业副总经理董旭作《弘扬“奋斗者”文化 全面开创创新工作和科协工作新局面》工作报告，科协副主席、齐都药业研究院常务副院长王朋宣读《关于公布2018年度优秀创新成果的通知》，科协秘书长、企业管理总监许文东宣读《关于公布2019年度创新项目立项计划的通知》，会议由科协副主席、齐都药业副总经理齐麟主持。集团有关领导、集团及各子公司部室车间负责人、获奖代表、科技工作者代表共150余人参加会议。

张建礼在讲话中首先对2018年度创新工作进行点评，指出创新项目在层次和水平等方面存在的不足。他对创新工作及科协工作提出三项要求，一是进一步强化对创新工作重要性的认识。只有创新才能夯实企业发展基础，才能不断提高管理水平和运营能力，才能推动企业转型升级。各专业委员会主任委员作为企业专业领域领头羊，要率先垂范发挥创新引领作用。二是进一步增强创新工作的实效。创新项目求精不求多，以能否创造效益作为检验标准，在企业经济运营和战略落地过程中切实起到服务和推动作用。三是进一步提高科协履职能力。通过有针对性、计划性的系统开展科学知识普及、专家主题讲座、学术交流研讨、科学精神弘扬、创新项目攻关等活动，营造科技创新氛围，提高全员科学素质。他强调，只要秉承“质量立企、科技兴企、人才强企”宗旨，紧跟国家医药行业发展形势，振奋精神，扎实苦干，就能以科技创新的强大引擎，打好转型发展攻坚战。

董旭的工作报告回顾了过去九年创新工作，明确了2019年重大创新立项奋斗目标，对2019年和今后一个时期科协工作提出四项要求：一是效益至上，深刻认识创新工作目的意义；二是务求实效，不断加大创新工作推进力度；三是以人为本，充分发挥科协组织桥梁纽带作用；四是力求突破，扎实推进创新工作长效机制建设。报告指出，2019年度创新工作将紧紧围绕“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、持续创造价值”文化理念，以“全员参与、面向基层、持续创新、力求突破”为指导思想，深入贯彻郑家晴董事长“新、实、恒、重”和“七个一工程”的创新工作要求，以“百亿齐都”和“一流管理水平”为奋斗目标，全面开创创新工作和科协工作新局面。